第133章 加薪一块钱
看到杨欢来了，游戏部门主管拉斯·勒平宁和分析小组的负责人特穆尔·哈乌斯拉立即都迎了上来。
杨欢这一通教训让朱良程和王林都有些脸红。
也有点看不上阅后即焚的这种擦边球的创意。
顿时，整间办公室里所有人都齐刷刷的举起手来。
“是啊，欢少爷对咱们员工真的没话说。”
难道老板这是认为，员工们消极怠工？
杨欢心里头多少有点明白这两个家伙的心思，不就是微信成功了，他们开始觉得自己高端大气上档次了，有点看不上阅后即焚这种走擦边球路线的应用吗？
心情图章这玩意首先就是得有趣，因为有趣才能吸引用户购买和使用。
“欢少爷！”
“公司的福利也好，管理也宽松，自由度大。”
一根根有力的手臂，就仿佛是一株株参天大树，组成了一片旺盛茂密的森林。
一提起游戏部门，杨欢就想要去看看新游戏的研发进度。
“好啦！”拉斯·勒平宁高高举起右手，“现在，我们大家都可以随便发表意见，赞成加薪的，请举手！”
跟微信部门一样，游戏部门的办公虽然也按照不同项目分在不同的区域，但也都是在同一片办公区里面做事。
拉斯·勒平宁就傻眼了，“欢少爷，我们……我们自己商量？”
“不会啊，怎么会低呢？”
所有人都知道，一款免费游戏的收费点如果太多，很容易导致用户流失。
当初脸谱之所以火，不就是因为黑了学校的网站，把美国几大高校的美女统统晒上网，进行一轮选美，进而引起用户和投资者的注意的吗？
“我只有一句话！”
杨欢呵呵笑着摇头，“你们误会了，我是在想，公司推出了两款游戏，而且都大卖了，收入也好了，应该适当给员工们加一加薪水。”
那就需要有专门的分析研究，了解用户的消费欲望，再根据消费欲望来设置收费点。
当游戏部门的三十名员工一听说杨欢竟然要给他们加薪水hｅｔｕsｈｕ.ｃｏｍ•cｏm，而且还由他们自己来讨论看要到底加多少时，一个个都傻眼了。
毫无疑问，杨欢所提供的创意和思路很关键，但拉斯·勒平宁的统筹和把控，特穆尔·哈乌斯拉提供的数据分析，也非常重要。
“对了，拉斯，特穆尔，你们觉不觉得，游戏部门的员工薪水，好像低了一点？”
目前游戏公司已经推出了卡通龙的多款卡通玩偶，销量也一直都还不错。
“还有一点，心情图章的目的就是要传达用户此时此刻的心情，所以我也只有一个要求，让用户在不需要文字、语音的情况下，用心情图章就能够直接表达出自己所想要传达的心情，所以就需要尽可能细腻的去反应日常生活中的情绪。”
游戏部门三十个人，一个月却创造了一千万英镑的收入，这样的人才不给加薪，说得过去？
三个人在办公区里四处看看。
这个举手的青年人立即受到了周围众人的眼神和言语攻击。
“至于公司业务分拆，我的意见是，WRAPP留在公司，游戏和阅后即焚独立出去。”
“是啊，没有其他意思。”王林也使劲的摇头。
二十一世纪什么最重要？
“新游戏准备得怎么样了？”杨欢关心的问道。
杨欢赞赏的一笑，“干得好！”
拉斯·勒平宁和特穆尔·哈乌斯拉对视了一眼，都摇头。
这种加薪只是象征性的。
当你自我感觉良好的时候，往往也就是别人革你命的时候。
不过也不奇怪，这几年随着诺基亚的没落，手机游戏行业陷入了调整期，手机游戏人才的薪水待遇也大不如前，而公司这些员工的薪水就比同行高出一截。
眼看着没有人举手，拉斯·勒平宁就要宣布结果，这时候却有人举起手来。
拉斯·勒平宁和特穆尔·哈乌斯拉都是游戏方面的专业人才，杨欢对他们也都很满意。
客客气气的送走了杨欢，拉斯·勒平宁和特穆尔·哈乌斯拉又在自己和*图*书的办公区里讨论了一下，就决定将这个好消息告诉给所有的同事。
前者负责统筹和游戏项目的整体规划，后者则是提供一些宝贵的分析数据和经验。
朱良程和王林都很认真的将杨欢的这一番话给记录了下来。
同时更是欢少爷对游戏部门三十名员工的爱护和关心呐！
“欢少爷无条件的信任我们，我们也不能让欢少爷失望！”
马科斯话还没说完，就有人要反对。
“所以，我提议，加薪……”
这是欢少爷对他推心置腹的信任啊。
这款游戏很棒，也非常的成功，杨欢前世就玩过一阵，虽然没有付费，但也玩得不亦乐乎。
但心里头，却是感触良多。
微信部门办公室的楼上，就是游戏部门的办公区。
每一个人都渴望赚更多的钱，但他们也会为公司思考，如果因为支付过高的薪水，而导致公司背上沉重的负担，经营反而陷入了困境，那可就得不偿失了。
例如内购问题。
最直接的就是那些琳琅满目的游戏贴图和卡通人物。
跟着这样的一位老板，还有什么好说的？
割绳子和神庙逃亡之所以能够大火，并非完全是杨欢的功劳。
现在单单游戏部门的员工就已经达到了三十人，整个微信公司的员工人数也破百了。
人才！
走进去，立马可以感受到这里浓郁的游戏氛围。
只能是死心塌地，鞠躬尽瘁，死而后已了！
“支持马科斯建议，加薪一块钱的，请举手！”
杨欢对于游戏和阅后即焚这两大业务还是非常重视的。
杨欢一直都觉得，留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外，更重要的还得支付给他们合适的薪水。
拉斯·勒平宁一愣，“可欢少爷，咱们的薪水已经挺高的啦。”
员工们听了，个个都点头。
“关于你们之前提出的心情图章，我就一个建议，最重要的是有趣，这是前提。”
加薪一块钱？
因为薪水不错，所以他们才能够挖来那m•ｈｅtｕsｈｕ.ｃom•cｏm么多有丰富游戏开发经验的老手啊。
杨欢也不打算在这种事情上深究，立即转移了话题。
可现在呢？
对于游戏部门的现状，杨欢还是非常满意的。
但要知道，消费欲望也不是单独存在的，而是跟游戏其他方方面面相互联系，盘根错节的。
拉斯·勒平宁话音刚落，办公室里一片悄然。
敢情，他们都还以为杨欢是在不满。
“别以为微信成功了，你们一个个就都成小资了，想要开始装了！”
拉斯·勒平宁靠着自身出色的能力，以及丰富的游戏制作经验，在游戏部门里很有威望。
“搞定了。”特穆尔·哈乌斯拉答道。
所有的员工都是你看我，我看你，愣是没有一个人举手。
每到一个游戏小组，杨欢都会停下来好好的看看，甚至试玩一下，也提提自己的一些意见和想法，毕竟这里的每一款游戏都是出自杨欢的手笔。
以前听多了欢少爷大手笔的传闻，这一次，他们算是亲身体验过了。
“我现在的薪水已经比那些跟我能力和资历都差不多的同行高多了。”
从来都只听说员工找老板要加薪，却从来没听说过，老板主动给员工加薪水的。
马科斯这话也说得有点道理。
“我告诉你们，咱们的用户才是上帝，才有资格装，咱们要的是人家口袋里钞票，就算不用跪着赚钱，但最起码你站着也别在那边扮高大上，装文青。”
“你们两个商量一下，或者跟员工们讨论讨论，谈妥了再报给我！”
但所有人也都觉得，只有像欢少爷这种聪明绝顶，又风流成性的人物，才能想出这种，一般人压根就没办法想出来的绝佳创意。
谁不知道脸谱是全世界数一数二的互联网公司？
尤其是游戏部门，这可是现在杨欢手底下最赚钱的业务了。
“游戏部门才刚刚进入正轨，我们的发展才刚刚起步，现在公司也急缺资金，过去一直都是靠着欢少爷给公司垫钱来支付大家的薪水。”和_图_书
相信，在场的所有人也都是如此。
“明白！”两人齐声答应。
“是啊，欢少爷，我们都错了！”王林也低着头道歉认错。
“通过！”拉斯·勒平宁掷地有声的宣布结果。
等马科斯话音刚落，那些想要反对的人顿时一个个都把话给吞回去了。
杨欢这话顿时让朱良程和王林更加汗颜了。
杨欢点了点头，看向了特穆尔·哈乌斯拉，“你们分析小组呢？”
可他不慌不忙，转过身，看着周围的同事。
“对，我认为应该加薪水，因为这是欢少爷给咱们的一份心意，咱们要是不接受，那岂不是辜负了欢少爷的一份心意？”
“那就再高点！”
拉斯·勒平宁说到这里，还真有那么一点感动。
互联网公司就得随时随地都有一种危机感。
也因为如此，所以众人对来自欢少爷的意见，那都是非常重视，倍感荣幸。
“……一块钱！”
“没人性，欢少爷怎么对你的，你都忘记啦？”
“行啦，吸取教训就算了。”
“嘿，马科斯，欢少爷平时对你可不错，你忘恩负义呢？”
“好，现在开始表决。”拉斯·勒平宁错愕了一下后，很快就再度开口了。
“我也同意！”
“各方面都在有条不紊的进行着，进展很顺利。”拉斯·勒平宁客气的回答道。
“有问题吗？”
“这么说，大家都不赞成加薪？”拉斯·勒平宁倒是有点意外。
“没，没问题！”拉斯·勒平宁使劲的摇头，心里头那个感动啊。
朱良程就算是被打死，都不敢说出心里话。
“你们还记得，当初脸谱是怎么火的吗？”
“现在，公司好不容易才赚到了钱，盈利了，欢少爷最先想到的就是给咱们加薪水，这样的老板，去哪里找？这样的公司，去哪里找？”
特穆尔·哈乌斯拉也赶紧解释，“欢少爷，研发进度慢，主要还是因为我们都认为，一款制作优良的游戏，最重要的还是整体的架构，尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之ｍ.hetushu.ｃoｍ.coｍ间的联系和互动，这是一款免费内购游戏的核心，所以……”
这样的企业去哪里找？
扪心自问，他们最近一段时间确实是有点自我感觉良好。
“欢少爷，我们没有其他的意思。”
阅后即焚的创意绝对是好创意，这没说的，公司上下对这个项目也是非常的重视。
“欢少爷，你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了？”拉斯·勒平宁在猜度着杨欢的意思。
员工还能决定自己薪水多少？
“文青他就是一种病，得治，懂吗？”
“就是，你小子薪水不低，还举手？”
“是啊，欢少爷，相对来说，我们给的工资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”
他让游戏部门研发的新游戏是他前世曾经玩过的【智龙迷城】。
员工们也并非是唯利是图，他们其实心里头也有一杆秤，也会衡量。
拉斯·勒平宁有些惊讶的看着马科斯，再看看特穆尔·哈乌斯拉，后者的眼睛里也明显带着错愕，为员工们的这一份态度而感到错愕。
重新回到拉斯·勒平宁的办公区，杨欢突然想起了一个挺头疼的问题。
朱良程深深吸了口气，看向杨欢，肃然起敬，“欢少爷，你教训得是，我错了！”
既应了欢少爷的一份心意，也表达了员工对公司的一份态度。
脸谱刚出来的时候，不也是因为走这种擦边球而引发过很多争议？
所以整个游戏部门，割绳子和神庙逃亡两个项目组都只有七八个人，新游戏的开发也只有六个人，但是特穆尔·哈乌斯拉的分析小组却有十个。
原本想要反对的人，开始个个都改变了主意。
“我同意！”
“对啊！”杨欢有些奇怪，难道连商量个加薪的事情，还得我亲自过问？
杨欢也就是想要趁此机会，打压一下公司内部的自我感觉良好的气氛。
那么如何在确保用户体验的情况下，保证收入呢？
拉斯·勒平宁和特穆尔·哈乌斯拉都有些瞠目结舌。
勒平宁话音刚落，办公室里响起了一阵附和声。