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“当然可以。”陈婷点头，想了一下，又道：“但你要考虑成本。”

他点进去看。

“什么怎么样？”苏清越摇摇头。

几名HR也高兴，觉得总算凑到十点。

“你放心。”

苏清越点点头。

他还以为自己只是玩玩。

“不清楚。”苏清越说，其实不太关注非业界新闻。

还好自己的团队是现成的，他暗自庆幸。

还用连线方式做出导图。

他还不明白，赌瘾一旦发作，他是根本没法控制的。

这个时候陈婷说：“基本上就是这样了。”她想了想，做最后总结：“清越，我是觉得如果只低一点，还算好。但我们现在差距有点大，这些事得你拿主意了。”她最后说。

“你不知道他的事？”

坏事是他们太为苏清越考虑了，以后会不会养成报喜不报忧的习惯？

接着他们一同往回走。

欧阳说道：“老大，我真的再也不了。我为我的行为道歉，不只是耽误了工作，而且也说谎了。”他说，跟着又是一条信息：“但是从今以后我一定改，请您给我这一次机会。”

接hetushu.com.com着车子先到了他家路口。

苏清越扬了扬眉毛，这个他倒是知道的。

不由得摇摇头。

陈婷微笑：“没呢。”她说，又道：“我刚打听了一下行业薪酬水平，想着和你好好聊聊。”她说，笑起来，又问：“对了，外面怎么了？”他以手指指玻璃墙门外，示意自己说的是欧阳。

这种事情还是不要扩大了。

“他挪用做什么？”苏清越问。

苏清越点头，再想当时陈峰的话。

他语罢，起身和陈婷一起离开办公室。

看看表已经快十一点了，于是和阿眸早早睡了。

“还行吧，基本就是稳定运行了。”他说。

和陈婷在车上，苏清越的手机QQ响起来，发现是欧阳的信息。

不过确实没想到，薪资水平差了这么多。

毕竟自己的情绪不重要，听真话讲真话才有利于公司长期发展。

阿眸说，苏清越撇撇嘴。

“没什么，敲打一下。”苏清越笑。

“业务部门是这样的。”苏清越说，表示理解。

但同时他认为提升太多，那就不止是https://m.hetushu.com.com成本的问题。

“什么？”苏清越怔住。

过了一会儿又收到欧阳信息。

和她打了个招呼。

后者这个时候将目光转向他，问：“你知道我们原来老板，现在怎么样了吗？”

陈婷说：“红线以上才是行业的平均水平。”又道：“我了解的情况是，现在无论焦点还是华络，都面临人才大量流失的局面。而且这种现象，不只是出现在这两家公司。几乎所有老牌公司，都出现这个问题了。”

“你还是省着点花，别太大手大脚。”苏清越说，又问：“原来公司情况怎么样？”

陈婷把本子放在桌上。

这才回了卧室，见到阿眸正工作。

苏清越问，让周子友给她倒水。

同时也凸现了他的人格。

苏清越觉得这不简单是工资的问题，也是公司企业文化的问题。

正说着，田之中给他发信息说，自己带走欧阳了。

他觉得欧阳还是没意识到，赌到底是怎么回事。

华络和焦点原有的工资水平，也在红线以下。

不能被资本绑架。

灿烂地笑起来，和-图-书说道：“他才不会呢。”她说，看看表，又道：“这会儿估计还陪客户呢。最近我到家晚，他比我到家还晚。”

两个人坐下来。

希望自己的办法管用。

说他痛哭流涕。

“我明白。”

这个时候阿眸说道：“他进去了。”

忽然意识到，原本还够的钱，现在变得有些压力了。

可心里还是担心他。

接着陈婷翻开笔记本，那里记满了各种内容。

广哥回道：“一切都正在搭建，之前还觉得这五十万美金挺多的，但现在这么一看根本不够用啊。”他说：“我还得赶紧催他们后面的进度。否则要照这个花钱速度，很快就会用完的。”

和广哥碰上，问了他一句近期情况。

想了想，他说：“婷姐，我们能不能这样。做个有激励效果的薪资标准，基础的工资稍微涨一点，但项目分红，大比例提升。让认真做事的人有成绩的人，拿到远超行业水准的钱。这样的好处是增加员工的积极性，同时也能解决实际问题。”

如今竟然陨落成这个样子。

“我发现一些问题。”陈婷再次强调，ｍ•hｅｔｕshu.cｏm.cｏm“虽然我们正式才成立一个多月，工资是按照华络和焦点来的。但是这个档位的薪资，如今已经在行业中落伍了。”她说，把笔记本推到苏清越面前。

又看本子上的数字。

好事是他们太够兄弟了。

下面是他们的基础工资。

这是她最近才买的，封皮有朵梅花，非常精致。

苏清越回：“好好配合。”

苏清越下车，往回家走。

想想当年那位老板，也还算风云人物。

但转念，他还是觉得不能盲目去融资。

他们的确是自己的兄弟。

苏清越看到一条红线。

更加觉得于成龙说得是对的。

“还没回家？”

竟然没一个人和自己正式说过。

苏清越点点头。

“进去了，我听他们说是因为非法集资，涉嫌诈骗……”她说：“还有我听说原来我们公司并不是那么差。主要是他挪用了好多钱，导致后来急功近利，动作变形。再加上内耗，就是后来的结果了。”

新进来的公司挖人肯定要极大提高薪酬水平，否则光凭画饼不可能把人才从大公司挖出来。

还有员工工作心态的问题。

看和-图-书来还是要磨，苏清越想着到了家。

“明白。”

能力和野心必须要匹配。

并未把欧阳赌博被抓的事拿出来说。

感谢她和其他HR一起加班，又道：“这么晚了，回去又得麻烦您和强哥解释了。改天我一定请他吃饭。”苏清越说，其实也是因为他们经常加班，想来作为家属的刘强不会高兴。

这样回家还有报销。

苏清越刻意没去看。

最后他和陈婷基本敲定这个方案。

也承认陈婷说得对。

她这个时候离开电脑椅，走过来，像在传播一件隐秘新闻。

薪酬差距大，除了周子友和于成龙在非正式场合提出来过。

所以说这是好事，也是坏事。

第二个档位，都比他们高了接近三成。

“听说是其他生意。”她说：“好像窟窿比较大。”

但苏清越觉得凡事都有其两面性。

把手机收起来没再往下看。

后者决定回去，按照他说的，重新调整薪酬水平和激励机制。

不过陈婷倒是一副没所谓的样子。

有些符号和数字，她勾勾画画的。

还有周子友以及整个团队的每个人。

陈婷把它们分成几个档位。