第753章 时代造就的无奈
“这事情，你应该早点给我说……”刘春来只是随口说了一句。
尤其是霍昱咏前天刚接收了五个车皮的服装。
霍昱咏只要账没问题，查账也查不出来。
“行了，先找个酒店住下，再慢慢说。”
每天生产的服装积压在仓库，最终找到了霍昱咏。
他很鬼，春来叔说了的，让怎么做就怎么做；春来叔没交代的，就自己去按照自己的想法做。
惆怅不已。
“也不是没有办法。一是等，等着国家培养足够的人才，不再包分配了；另一个就是自己培养人。自己培养人需要的时间不短，培养后，还得经过几年的实践锻炼，选择那些优秀的来独当一面。”
“狗曰的！这都快赶上我们这边一半的销量了！”杨小乐惊呼了起来。
还得等十来年。
刘志强同样也补充了不少。
杨小乐冷汗都冒出来了。
刘春来之前一直嫌红杉制衣厂的不良率过高，成本太高，一直都降不下来，问题就在这里面。
商场上，手段不狠辣，不行。
第二天，刘志强找人把赵天明叫到了下榻的宾馆。
“要不，我们向国外的集团公司那样，专门成立一个管理咨询公司，通过管理咨询公司来监管运营……”杨小乐有些忐忑。
自己开办大学？刘春来不是没想过，现在仅仅是政策跟批文，都搞不到。
确实如此，他们之前也没想到这个问题的。
这最近几天，还有大批量的夏装过来。
杨小乐不吭声了。
刘ｈtｔps://ｗww.heｔushｕ•ｃｏｍ.ｃom俊华这种一上来就搞很大的厂，又不愿意努力去寻找别的市场，生存就不容易了。
杨小乐小声辩解着：“你不是说，她们能给咱们赚更多嘛。”
可这个时代也有他不友好的一面。
“几乎所有的岗位，我们都是赶鸭子上架！”刘志强苦笑着。
刘春来叹了一口气。
他失察了。
刘春来说道。
数量不小。
“千山。这小子这两不错，成长很快，可以独当一面了。他处理事情现在比我还老练。”刘志强根本就没询问杨小乐的意见。
葫芦村的，是刘春来的嫡系……
平时刘春来放权很彻底，彻底到不负责。
一开始只是在比较偏僻的县城销售。
人是他的手下。
怕自己有一天也被算计了。
几人打了辆出租车，找了个比较好的酒店。
已经体会到金钱好处的霍昱咏，自然不会放弃。
“该报案的，得报。霍昱咏可是侵吞公司财产，给公司造成了重大经济损失……上百万，怎么也得判个十多二十年吧？”
刘志强也是因为清楚红杉制衣厂的不良率，才发现的问题。
他很早就给刘春来提这事。
以为杨小乐提议加强监管。
“春来哥，我有个想法……”杨小乐见刘春来没反对刘志强的提议，欲言又止。
集体经济才是主导。
连市场营销跟管理，培养出来的人都有些不够用了。
“对啊，那是按照最高负责人的标准招聘的，www.hetushu.com.com可其他的职位呢？”刘春来问杨小乐。
不得不承认刘春来说的是一个事实。
“没人可用！小乐清楚，为了挖一个任青，我们付出了多大的代价！绝大多数大学毕业生，甚至中专生，都是由国家分配，选择下海的有多少？没有市场经验，不熟悉产品，甚至不了解市场……”
霍昱咏一开始只是试探性的小打小闹，发现没出问题，慢慢的，胆子越来越大。
“你的意思呢？”刘春来有些意外。
以前没有发现，毕竟钱都是由刘秋菊在查，他们直接把钱给刘春来送回去。
不行那是春来叔考虑的。
“上百万的损失，可不只是十多二十年，无期都够了。”刘志强说道。
现在听刘春来专门说这事，却没有解决办法。
“这边准备让谁接手？”
刘志强一脸笑容。
当时刘俊华手里的工厂只有不到三百台缝纫机，生产规模对于个体已经不小了。
每年都会招一批高中生，先送到各个厂或销售单位熟悉，然后再进行理论培训。
能用就行。
刘春来不知道目前发展面临的问题？
国家培养的人才，首先得满足政府行政单位跟事业发展的需要，得先把人员配备齐全，就连县里都分不到人，哪还有他们的份？
至于人？
在刘春来的示意下，他才说，“目前看起来我们这些产业都有监管，却因为监管不完善，所以出现这样的问题。如果不解决，后面依然会出现和-图-书这样的问题。”
其实就是山城派跟葫芦村派。
积累一定身家后，刘俊华开始自己建厂，同样采用刘春来的销售模式。
“不止，有些还会发到东北那边。”刘志强说道。
后者没法回答。
切断市场渠道，确实对刘俊华不会造成太大的损失。
一时间，杨小乐也只能无奈地耷拉着脑袋。
两人愕然。
各自把各自划分成一派。
“难道就一直像现在这样，明知道人不够，缺人限制着发展，眼睁睁看着机会溜走？”
“要不咱们看看能不能直接从学校招到人？有些学生可以自主择业的。”
现在刘春来手下产业，缺的不只是中高层，基层技术管理对于人员需求更大，需求范围也更广。
不是他不想，确实是没办法。
可以前机会不成熟。
人才都是由国家安排，根本就没有可能在人才市场上招聘到缺口的人。
奈何，国家现在依然严重缺人。
这想法，他不是现在才有的。
刘俊华后来借着长丰麻纺厂车间康全林的关系，从厂里直接拿布，再找代工厂加工，仿制春雨出售的服装。
一提就让杨小乐觉得烦躁。
刘志强直摇头，“你还是打消这想法吧。山城几乎每一所大学我都去找过，根本没用。成绩好的、优秀的，还没毕业就被各用人单位盯上了，定了去向；平时表现不好的，毕业时，也分配到了那些缺人的单位。”
问题是存在的，解决也需要很长时间。
具体怎么协商的，刘志强也不www.hetushu.com.com是很清楚。
杨小乐很是不满地说到。
刘春来说到。
刘春来不吭声了。
“郑倩我们花了多少钱？任青一年的成本多少？”刘春来问杨小乐。
现在有了机会，杨小乐也就不顾后果，把这些情况全部说了出来。
通过赵天明，他们更详细地了解到了这边的一些情况。
虽然培养速度够快，但是这样培训出来的人，未来的成长性因为没有经过系统理论知识培训，而受到很大的影响。
后来，手里几家服装厂扩产，加上刘春来为了压缩跟风者的利润，自己也生产低端的抢占市场，春雨服装每次新款设计出来，都大批量供货，市场比较饱和。
之前他就让刘志强张罗这事情，山城的大学由刘志强去跑；蓉城的大学由周蓉跑；就连汉口那边，冯松涛也在张罗。
“只切断市场渠道也不行啊！刘俊华的厂不小，如果他在销售市场上再努力一些，很快就能翻身。”
刘春来不提还好。
至于国家人才够了？
但是如果有人报案，他们搞假冒伪劣产品呢？
还好，出门都是随身带着介绍信跟工作证，很顺利地住进酒店。
刘志强在一边，根本不说话。
杨小乐大着胆子把这问题说了出来。
杨小乐不希望刘俊华再翻身。
自己越活越回去了……
杨小乐负责的是独立的销售公司。
技术研发这方面的人才，他们是没法培养的。
刘春来一脸无奈。
不想知道刘志强这种阴逼坑人。
酒店里，刘志强把详细的ｈｅtｕshu.ｃｏｍ•com情况告诉了刘春来。
到现在为止，他们从来没有看到刘春来努力地着手解决缺人的问题。
“问题确实是这样。咱们发展太快了。”刘春来叹了一口气，“即使现在，你们手里有足够的人可以用吗？先不管忠诚不忠诚，主要说能力……”
本来就是阉割版的培训，为了用人而不得不这样采取的手段。
“我们可以去香江等地方招聘啊！郑倩不就是这样招聘过来的吗？现在舒美卫生巾品牌也算是她负责的。”杨小乐想的就是招聘国外的。
当初红杉制衣厂被刘春来夺过来，长丰麻纺厂张建明等人为了收回资金拿代理权，甩给了刘春来，消失不见的刘俊华并没离开山城。
没什么成效的一些辅助课程，不再纳入上课范围，直接讲解的是经过实践的一些理论。
包括刘俊华，也同样如此。
杨小乐提议。
平时刘秋菊跟叶玲查账不是很频繁，人手不够，也没时间去盘点仓库里的货，都是直接查账本，抽查仓库。
现在整个公司，分成两个派系，杨小乐跟刘志强各自属于一个派系的领头人，两人都没有那样的意思，但是他们手下的人却不这样想。
那时候小打小闹，规模也不大，加上本来就有很多人仿制刘春来他们的各种款式，也没人发现刘俊华在这样干。
刘志强没有解释，“给你说了，你一心软……”
时代是不错。
“刘俊华欠着上百万，光是那些要账的，都不会让他轻松；康全林赊欠了几十万的货给他，一旦还不上……”