第四百零五章
阮棠又说：“当初我刚认识你的时候，韩萌对我很提防，当时我觉得她太矫情，现在想想可能是她缺乏安全感，或者是一种直觉。结果我们真的在一起了。”
莫尼说，男女的事哪说的清啊，搁古代，世仇都能搅和在一起去，你们这点矛盾，今天分明天合也不稀奇。你没听过吗？合久必分，分久必合……
阮棠鼻子一酸，说现在已经不是女朋友了。
阮棠把吵架的事告诉它。
莫尼感慨，说你真是抓重点的一把好手。
阮棠沉默片刻，然后轻轻地摇头，“看到新闻的时候我真的是有点吃醋，不过一天经历下来，还无意识用了通术，让我意识到一点，咱们两个想法隔阂很大。你和朋友出入的场合，有时连对女伴的要求都不一样，对偶尔逢场作戏也不是很当一回事，我从来不认为恋爱能彻底改变一个人，家庭背景和生活习惯才是根深蒂固的东西，同和图书样的感情，我和你的要求显然是不一样的。”
阮棠说：“我知道没有关系，只不过她当初的心情，我现在稍稍能体会一点了。”
严昱泽脸色黑沉的几乎都要拧地出水，他猛然一下站起，椅子被拖出一声响。
严昱泽笑了一声，有隐隐讥诮的味道，“我之前是在娱乐圈你又不是不知道，喜欢我的人多了去了，别人的感情我能管的来吗？”
在阮棠一脸狐疑的表情下，莫尼有规律地摇晃尾巴说，“你看严昱泽这样的男人，按你们的标准，对异性的吸引力那是杠杠的对吧，不知道有多少女人蠢蠢欲动呢，要是这次的事情你没有表示，那么轻易地就揭过去了，他就不知道该有分寸在哪里，对女朋友没有该有的交代和责任感。”
在那些纠结而复杂的念头在她脑里徘徊不去，最后才归于深沉的睡梦中。
莫尼额头绒毛翘起，说：和图书听口气你还有点动物歧视呢。像咱们玉狐这族，那向来就是以男女情爱为养分吸取力量的，其他事或许还有进步，但就男女之间这些道道，几千年来也就那么回事，有啥稀奇的，我给你分析下哈。
阮棠眨巴眼，使劲撸了一下它，“没想到小狐狸都这么会劝人了。”
这份感情是否纯粹——像曾经的韩萌，他也是恋爱了三年多，难道韩萌是突然变得不可理喻吗？之前她那样的性格，他一样也包容。要说韩萌在娱乐圈这么多年，性格一直任性自我，只考虑自己，难道其中没有严昱泽也宠着的原因？
阮棠把脸埋进枕头里，有些悲观地想，严昱泽对她的感情到底到了哪一步，还是仅仅因为她比韩萌乖巧，更适合他，在寿命上也更匹配，所以成为他的选择。如果出现另一个更乖巧，更适合的选择呢？
阮棠忍不住发笑，刚才说了那么多，其实ｈｔtps://m•hetｕshｕ•com.ｃoｍ还有一个深藏在她心底的念头没有说出来。严昱泽对这份感情究竟有多长情呢，她心底没把握，她和他的相识相交，是来自一场改变人生的意外，他们的处境太过相同，严昱泽喜欢上她，是不是受了长生的影响呢。
严昱泽说：“你希望我怎么做，我可以答应你，江伊凝的事情以后我会注意。”
“慢着，”阮棠糊涂了，“这话是用在这里的吗？莫尼你的历史谁教的？”
严昱泽眉头皱的很紧，“她有什么想法是她个人的事，我对她没有那种想法，现在帮她做的事情，是因为之前还欠着她一份人情，难道这点你都不能谅解？”
阮棠看着他，“我只是普普通通的女孩，也只想谈个普通恋爱，不想有那么多其他感情上的牵扯。”
严昱泽心底一股燥意，想说这算什么牵扯。
严昱泽终于忍不住烦躁地说：“说来说去还不是吃醋？”
www.hetushu.com.com阮棠拿起杯子喝水，放下的时候，看见杯子里的水起了涟漪，她摸了一下脸，原来不知不觉眼泪掉了下来。
阮棠一拍枕头，莫尼你说的太对了。
它这话的口气还真有点像严昱泽，阮棠难受，心里堵的慌，说：“我这是故意找点其他说的，不然光想着这件事我就更不舒服了，你不知道，刚才回来的路上，我就在想，是不是我太小题大做，有点作了。”
阮棠抿了一下唇，下定决心般地开口：“就当是这样吧，也正好让我看清咱们之间的感情，或许没有想象中的深，没定做朋友比男女朋友更适合。”
莫尼甩着尾巴，表扬她，糖糖，干得好，就该发下脾气，让他知道女朋友不是好糊弄的。
“就像你觉得就算江伊凝对你有好感也没什么，但是我感觉很不舒服一样。”
阮棠喝了口水，说：“你看，咱们观念差着好多。对你有好感的女人在身边你不觉得有问题m•hｅｔusｈｕ.coｍ.ｃoｍ，但是在我这里问题很大，何况你们还被拍到两次在一起。”
阮棠身体里疲倦和困意又再次涌上来，无法控制地头昏沉沉。后来莫尼又说了一大堆，说要怎么通过科学和高情商的办法，给他好好改一下少爷桀骜的脾气。
晚上回到家，她累的不行，洗洗弄弄躺在床上却有点睡不着。莫尼躺在她的身边，问她发生了什么。
严昱泽截断她，“这是两件事，别混为一谈，我和她分手也和你一点关系都没有。”
“你现在气头上，说什么都是多的，还是等冷静了再说。”严昱泽拉着脸转身就走。
莫尼说，糖糖，女孩子不能一直都那么懂事，适当点作是正常的啊，要是你看了新闻一点都没感觉难道就正常了？
那当然了，莫尼得意地说，男女之间不能一昧地谦让顺从另一方，平等的关系才能走得更远，男人热恋的时候甜言蜜语一点都不稀奇，关键要看负责人和包容的态度是否能长久。