第512章 丰收
主要是因为日元汇率回升，任天堂的汇率差这次没赚到什么，而他们的主机和游戏销售都走了下坡路，并且产品研发和宣传费用创造了历史。
“同时公司决定拿出来一个亿美元作为年终奖，发放给公司所有的员工，高管的奖金另外计算，以股票形式支付。”
因为gba已经宣布，在一月中全球上市，去年圣诞节前就开始疯狂的打广告，希望一些孩子让父母给他们预订gba当成圣诞礼物。
元旦过后，智多星集团开了年终总结会，商讨千禧年的分红等工作。
“z4的表现不错，值得表扬。复读机、电子词典、p3表现的都不错，断总功不可没，而且也将市场从国内扩张到了国外。”
“好了，这就不需要鼓掌了，董事长不是早就承诺过么，你们也都早知道了。”
工作为了什么，还不是为了赚钱？如果不赚钱，谁辛辛苦苦的上班啊。他们工作的目标就一个，升职加薪。
“那么下面我要说的产品，就是很不满意的。游戏产品的销售，没有达到我的预期！”
“好了，安静一下。第二点，鉴于去年公司的营收和利润都创造了历史，那么今年公司的工资上调比例，定为顶格的百分之十五！”
章杨敲了敲话筒，老爸说完了公司的营收和利润之后，鼓励了一番大家，章杨该说一下这些利润应该怎么分了。
而智多星的投资营收，也就是持有其他公司的股份营收超过了五十亿美元，但分到智多星集团这边，净利润只有四亿美元多点，净利润率只有百分之九。
大家哈哈一笑，确实，这点董事长去年国庆的时候就说过。只是那时候只是说说，现在才是真正确定了。
去年智多星的直营产品销售额达到了八十ｈｔｔps://ｍ.heｔusｈu•ｃｏｍ•ｃｏm八亿美元，净利润十五亿美元，净利润率高达百分之十七。
“我的要求是什么大家还记得吗？我们要市场百分之五十的份额！宣传费用我给你们限制了吗？促销力度是不是最大的？为什么没能达到目标？”
可惜的是，gba的预订量并不高，比不上智多星的z4。
“各位，去年公司的净利润非常高，年中的时候，给过全体股东一些派息，这次年中，自然要再次给所有股东股票派息。买了我们的股票，就要能分到钱。”
过了圣诞节，章杨飞回了京城。家人不过圣诞，但是元旦还是要过的。
“第三点，公司今年会再次提升员工的福利待遇。包括通勤车数量和线路，提供免费的餐食，提高报销比例，增加带薪年假时间等等。”
主要也是去年超威、鹰伟达、闪迪等公司都在华夏投资建厂，而今年那些工厂才能开始生产，倒是常春彩晶，已经m•heｔｕsｈu•cｏｍ.com开始试生产了，比预想中的更快。
负责产品研发的两位副总对视一眼，脸上都带着喜色，但是眼底还有着一些压力。花了那么多钱，你总要做出一些成绩才行，烧钱也要烧到正地方。
所有人再次欢呼，工作一年，最喜欢的就是开这个会。分奖金、涨工资，这谁不高兴？
毕竟去年很多公司都破产了，全球的股市蒸发了上万亿美元。也证明了许多资产，真的只是一个数字，随时可能清零。
这段时间，智多星集团也在统计今年的所有数据，不过看大家的表情，就知道今年的利润肯定不错。
“第四点。公司会增加研发经费，吸纳更多的精英人才。明年开始，计划将公司的净利润百分之三十投入到新品研发中。”
“不过去年我们智多星g2的销量只有四千万台左右，而全球卖出去了八千五百万台左右的128位游戏机。”
“下面我点评一下公司的一些产品吧。先说智多https://m.hetushu.com.com星g2，我们花费了巨额的宣传费用和研发费用，让我们的产品能在全球最多的国家销售，销量也确实喜人。到去年底，销量已经超过了七千万台。”
光是ngc的研发和宣传费用就超过了十亿美元，并且还有跟许多游戏厂商的和解费用。gba的研发费用也非常高，今年也会增加一些宣传费用。
“传奇和奇迹两款游戏，采用时卡收费模式的游戏，为什么会亏损了？！”
大家一片哗然，今年公司的净利润不到二十亿美元，可是明年一定会超过，也就是说明年至少有六亿美元会投入到研发中？
虽然距离任天堂的净利润率超过百分之二十还有不小的差距，但是任天堂去年的营收不足五十亿美元，净利润也不足十亿美元。
“其中嗦尼ps2卖出去了两千三百多万台，天王星和超级天王星卖出去了一千一百多万台，就连上市很晚的ngc都卖出去九百多万台。”
其实这个利润率已经是非常htｔps://ｗｗｗ.ｈeｔｕshｕ•ｃom.com高了，大部分的企业净利润率能超过百分之八，就可以算是优质企业，是值得溢价收购或者投资的企业。
之前公司的净利润只有百分之二十会投入到研发中，这次增加了百分之十，也能看出总裁对研发的重视程度。
“就拿国内来做例子，因为街机厅的限制，我们的g2销量都产生了下滑。相关的游戏销量下滑也可以理解，那么戏呢？”
“今年的目标，是让智多星g2的总销量达到一亿台，这并非是个不可能的数字。ngc缺少向下兼容的游戏，超级天王星也是如此，ps2的售价过高，我们就应该是龙头。”
“看看cpu行业，英特而能占据全球八成以上的市场份额，超威、ar、ib等几家公司分剩下的一点。那样才是龙头，我们差的还很远。”
这句话说出来，那些中层管理和员工代表都热烈的鼓掌。公司除了高管，也还有两万多人，也就是说两万多人分一个亿美元，平均每人能分四千美元，那就是三万多rb！