第0833章
星海特钢就应该专注于将钢铁给炼好，至于说其他的，都不重要。
到了渝州，自然得要见见渝州的领导，其中就包括罗孝中。
人才嘛，在现下这时代里，无论在那，都能够发光发热。
罗孝中在渝州来上任也不短时间。
当然，如果工期要得比较急一点的话，还能够在一定程度上面来对工期进行缩短。
六十四人考进Z5高校，这成绩相当不错了。
星海技术学院现在也面向全国进行招生，主要培养工程师和专业技术人员。
连合适的材料都没有，想要发展自然在说笑。
科学界现在对此也争论不休。
强制性的让企业不断的走在技术进步的道路上。
刚刚开始的时候，星海特钢的设计年产量是六百万吨，至于说多出来的百万吨，这个是因为星海特钢不断的进行技术改造而来的。
也就这三四年时间。
当然了，这个上涨还能持续多长时间？
不怕客户提要求，只要有要求，星海特钢就能够进行生产。
连合格的工业
和*图*书品都没有办法给造出来。
韩松林好奇问道：“国内其他钢铁企业呢？”
抗腐蚀、抗磨损、抗疲劳、高硬度，高延展性等等，各种特性的钢材在星海特钢都能够进行生产。
没有在常安多做停留。
锻压的时候，就给揉面团一般。
韩松林来到星海特钢这边，自然得要去生产一线看看。
陈栋对此自然也了解：“老板放心，在对人类做贡献这个事情上面，我们责无旁贷。”
这拿到高工资什么的，不就很正常的事情嘛。
节能减排总是对的。
这点星海技术学院在学校简历当中写得相当清楚，还奉劝哪些耐心不足的人，建议不要报考。
几吨重的钢锭将会在大型模锻压机上进行锻压。
专科上线率100%，本科上线率89%！
韩松林对于常安红星中学的教学成绩还是认可的，这点没有什么好说的。
这点让韩松林意外的同时也觉得很正常。
星海特钢是常安区支柱性的企业，常安区的发展现在已经和_图_书离不开星海特钢。
星海特钢的大烟囱冒着白烟，那可不是什么在排放废气之类的，那是水蒸气。
他也站在边上看看就行，看着钢水被倒进一个磨具做成钢锭。
慢慢的进行这变形。
陈栋跟着也是笑了。
降低能耗，不就是节约生产成本。
“现在国家也在不断的强调降耗提效，在环保上面，我们是有责任的。”
“580！”
“在今年，有多少学生考进Z5高校？”
650KG吨钢！
星海特钢新厂建立之后，星海特钢的效益就变得极其好，在生产量上面也来到了七百万吨的规模。在生产规模上面，星海特钢并没有说扩大。
在厂里面看过之后，韩松林也去常安红星中学和常安星海医院看了看。
今年高考，常安红星中学的成绩就相当不错。
让技术更好的企业存活下来继续发展，那些技术不行的企业，就直接的关停。
烟气脱硫脱硝装置，钢铁厂一般采用湿法脱硫脱硝，从而产生大量的水蒸气。和-图-书
韩松林在常安城区，还看到了星海特钢投资的房地产项目。
优化生产流程，改进生产工艺，以及提升生产设备。
星海特钢优质的钢铁材料，成为了福星工业和福星动力发展的基石。
现在可是处于房地产行业的黄金时代，全世界的房地产价格都处于一个上涨过程当中。
做了这三个方面的事情之后，星海特钢的产能提升，生产成本也迅速的下降。
“综合消耗是761，几家大的钢铁厂是705。”
星海技术学院从最开始的专科学院，现在已经提升成为了二本高校了。
“六十四人！”
常安红星中学在校人数上面还挺多，从小学到高中，十二个年级都有开设。
加班加点的来干就行了嘛。
韩松林对于地球变暖是人类活动造成的，还是本身地球就又进入到一个变暖期，他反正也没有搞明白。
韩松林笑道：“看样子，我们还有很大的进步空间嘛。”
钢结构厂房开始大量的出现，只需要不到一个月时间，就能够盖hｔｔps://wwｗ.heｔushｕ.cｏｍ•cｏm起一座面积不错的厂房来。
至于说考进星海技术学院的人，也是有不少。
所以留住人才，仅仅高工作不够。
韩松林去看过星海医院之后，又和常安区的领导进行了会谈。
“国外呢？”
只不过对于星海特钢投入房地产这点，韩松林可并不是太怎么支持。
在会见了常安区领导之后，韩松林就和陈栋说了这个事情。
韩松林可记得，国外炼钢在能耗上面可比华国要低上很多。
毕竟，搞技术，有的时候，是一件很需要耐心的事情。
“能耗上面，在国内来说，我们是最低的，生产一吨钢消耗标准煤650KG。”
无论事实到底怎么样，技术进步那肯定是好事。
星海特钢其他和主业无关的项目也全部被砍掉。
接下来，阳光地产接手了星海特钢全部的地产项目。
不合适的项目坚决的给停掉，有发展前途的项目给保留。
“老板，这钢锭是专门为星飞150起落架生产的。”
西南工业之母的称号，星海特钢可
和-图-书不白叫。沿着新开通的高速路，韩松林去了渝州。
这种厂房将会成为未来工厂的一种标准配置。
在钢铁行业，华国的钢铁企业在生产技术上面还真的比不上人家。
好像并没有低上多少啊！
他希望下面的企业能够专注，专注于将一件事情干好，不要说为了赚快钱什么的，将精力给分散掉。
当然，本科上线率89%并不意味着就有这么高比例的学生可以去上本科学校。
韩松林：“你们有这个认知就好。”
学校和医院就是留住人才很重要的福利措施，韩松林对此自然相当重视。
作为特钢厂，星海特钢生产特种钢的种类是相当多的，每年在金属材料研发上面的不断投入，自然就反应到星海特钢的产品种类上面来了。
星海集团能够留住人才，除了高工资之外，给予人才的各项福利待遇那绝对算其中很重要的因素，甚至占据主要原因。
靠近长江边上，自然不用担心缺水问题。
除了生产这些之外，星海特钢还有一项新的产品，钢结构厂房立柱。